Una nueva ola de despidos se produce en Twitter tras el ultimátum de Elon Musk este miércoles a sus empleados, que los obligaba a decidir entre trabajar duro o abandonar la compañía, por lo que, cientos de empleados informaron haberse decantado por recibir tres meses de indemnización por despido, así lo aseguró una nota del periódico The New York Times.
En este sentido, el nuevo dueño de la compañía de redes sociales advirtió a su plantilla que quienes se quedaran deben “maximizar el trabajo desde una oficina” y trabajar las horas necesarias para hacer su trabajo al más alto nivel.
Sin embargo, el empresario envió un correo electrónico a todo el personal en el que parecía suavizar su postura sobre el teletrabajo para intentar persuadir a muchos a quedarse, eso no impidió que partieran.
Asimismo, Musk informó al personal que planeaba seguir con su compromiso de construir una nueva y mejorada versión de Twitter. En este contexto, el recorte de personal, más allá de una medida para tratar de disminuir los costos, se concibe para hacer la empresa lo más competitiva posible, al mismo tiempo que brinda la oportunidad de purgarla de trabajadores descontentos.
Sin embargo, los despidos masivos en tan corto tiempo han generado dudas sobre cómo Twitter logrará seguir operando de manera efectiva y eficaz.
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